ADMINISTRAÇÃO

Portaria de autorização MEC: 2491 de 21/11/2001, publicado no DOU de 06/12/2001.

Portaria de renovação de reconhecimento MEC: 206 de 25/06/2020, publicado no DOU de 07/07/2020.
  • Coordenadora do Curso: Professora Trycia Gomes Pereira
  • Modalidade Oferecida: Bacharelado
  • Titulação Conferida: Bacharel em Administração
  • Início de Funcionamento: 2002

Duração:

4 Anos

Modalidade:

Bacharelado

Apresentação do Curso

O Curso de Administração da Faculdades da Escada – FAESC foi idealizado visando uma nova proposta de formação, objetivando a preparação e qualificação profissional para atuar em empresas de diversos portes, em diferentes setores da economia, em órgãos públicos, em prestação de consultoria e até abrir seu próprio negócio.

Mostrando que é possível através de novos modelos inovadores, excelentes professores e progresso tecnológico, habilitar a pessoa em qualquer esfera, no espaço ou região que tenha interesse, propagando o ensino com consciência ética, em um compromisso com a responsabilidade socioambiental e bem-estar no ponto de vista de um desenvolvimento sustentável.

Assim para corresponder as atuais regras educacionais e do mercado, o Curso de Administração foi planejado para dispor dos seguintes aspectos:

  • Possuir um currículo que certifique a formação profissional com base concreta, multidisciplinar e com perspectiva de conclusão, de modo que o discente alcançar titulação, conforme a Lei de Diretrizes e Bases – LDB;
  • Assegurar o ensino com a formação de um profissional ético, arguidor, pensante, qualificado, inovador e criativo;
  • Possibilitar a relação entre a teoria e a prática, em um processo transversal de aprender enquanto realiza,
  • Angariar parcerias com empresas conceituadas no mercado, visando a integração de alunos nesses espaços para a realização de estágios, permitindo a oportunidade para futuros campos de trabalho;

Oferecer meios de aprofundamento nas áreas administrativas de interesse de cada profissional formado, informando e estimulando-o a observar a necessidade de se estender para educação continuada.

Objetivo Geral:

Preparar profissionais que procurem produzir conhecimento crítico sobre necessidades sociais, ambientais, legais e morais da administração, trabalhando competências, habilidades e atitudes exigidas pela sociedade, procurando atender às exigências dos órgãos responsáveis pela educação, como meios de inclusão social para obtenção de uma melhor qualidade de vida.

Objetivos Específicos:

  • Estimular a produção científica institucional sob o olhar da responsabilidade social e da inserção dos saberes na sociedade local e regional;
  • Ampliar o intercâmbio com outras instituições de ensino, indústria, comercio e serviços público e privado, socializando experiências do conhecimento e ampliando a inserção do ensino, pesquisa e extensão em melhoria da qualidade de vida e oportunidades de crescimento pessoal e profissional das pessoas;
  • Implementar políticas permanentes de inclusão social;
  • Propiciar uma formação abrangente e atualizada, utilizando as mais das novas técnicas e saberes que vem sendo desenvolvidos na área da Administração;
  • Estruturar o ensino com a pesquisa e a extensão com a finalidade de constituir administradores habituados com as práticas de investigação.

Áreas de atuação do Bacharel em Administração:

Compete ao Profissional de Administração atuar em áreas específicas como:

  • Administração Geral: Gestão de processos e operações de uma empresa, abrangendo diversas funções administrativas.
  • Finanças: Análise e gestão de recursos financeiros, incluindo investimentos, orçamento e planejamento financeiro.
  • Recursos Humanos: Gestão de pessoas, recrutamento, treinamento, desenvolvimento e retenção de talentos.
  • Marketing: Planejamento e execução de estratégias para promover produtos e serviços, incluindo pesquisa de mercado.
  • Logística e Cadeia de Suprimentos: Coordenação de todas as etapas do fluxo de produtos, desde a aquisição até a entrega ao consumidor.
  • Empreendedorismo: Criação e gestão de novos negócios, focando na inovação e no desenvolvimento de produtos.
  • Gestão de Projetos: Planejamento, execução e controle de projetos, garantindo que sejam entregues no prazo e dentro do orçamento.
  • Consultoria em RH: Assessoria a empresas na otimização da gestão de recursos humanos e na implementação de práticas de RH.
  • Tecnologia da Informação: Integração de tecnologia em processos de negócios, focando em sistemas de informação e transformação digital.
  • Gestão da Qualidade: Implementação de práticas para garantir a qualidade dos produtos e serviços, utilizando metodologias como Six Sigma.
  • Inovação e Empreendedorismo: Desenvolvimento de ideias inovadoras e novos modelos de negócio dentro de organizações existentes.
  • Gestão de Operações: Supervisão e otimização das operações diárias de uma empresa, buscando eficiência e redução de custos.13. Gestão de Marketing Digital: Desenvolvimento de estratégias de marketing online, incluindo SEO, redes sociais e e-commerce.
  • Sustentabilidade e Responsabilidade Social: Implementação de práticas empresariais sustentáveis e programas de responsabilidade social.
  • Análise de Dados e Business Intelligence: Uso de dados para tomada de decisões estratégicas e melhoria de processos.
  • Comércio Exterior e Negócios Internacionais: Gestão de importações e exportações, e desenvolvimento de estratégias para atuação em mercados globais.
  • Governança Corporativa: Estabelecimento de diretrizes e práticas para assegurar a transparência e a responsabilidade nas decisões empresariais.
  • Gestão de Compras e Suprimentos: Negociação e aquisição de bens e serviços, visando a eficiência e a redução de custos.
  • Gestão de Riscos: Identificação e mitigação de riscos que podem afetar a operação e a estratégia da organização.
  • Administração Pública: Gestão de recursos e processos em instituições governamentais, visando eficiência e prestação de serviços à sociedade.
  • Gestão de Eventos: Planejamento e organização de eventos corporativos, conferências e feiras.
  • Administração de Vendas: Desenvolvimento de estratégias de vendas e gestão de equipes comerciais.
  • Gestão do Conhecimento: Criação de sistemas para gerenciar e compartilhar conhecimento dentro da organização.
  • Economia e Mercado: Análise de tendências econômicas e suas implicações para os negócios.
  • Gestão de Conflitos: Desenvolvimento de estratégias para resolução de conflitos internos e externos à organização.26. Mentoria e Coaching: Facilitação do desenvolvimento profissional e pessoal de colaboradores por meio de orientações e treinamentos.
  • Gestão de Marcas e Branding: Criação e manutenção da identidade de marca, visando fortalecer a imagem da empresa no mercado.
  • Compliance e Ética Empresarial: Implementação de políticas e práticas que garantam a conformidade legal e ética nas operações empresariais.
  • Desenvolvimento Organizacional: Foco na melhoria contínua da cultura organizacional e na capacitação de equipes.
  • Análise de Mercado e Pesquisa: Realização de estudos e pesquisas para compreender o comportamento do consumidor e as tendências do mercado.

GRADE CURRICULAR

PERÍODO

DISCIPLINA

CARGA HORÁRIA

1

Teoria Geral da Administração I

60

1

Matemática

60

1

Sociologia, Filosofia e Ética

60

1

Higiene, Saúde e Segurança do Trabalho

60

1

Português Instrumental

60

Total 1º Período :

300

2

Contabilidade Aplicada a Administração

60

2

Estatística

60

2

Teoria Geral da Administração II

60

2

Tecnologia da Informação

30

2

Psicologia

30

2

Projetos Interdisciplinares e de Extensão I

50

2

Metodologia de Pesquisa em Administração

60

Total 2º Período :

350

3

Gestão de Pessoas I

60

3

Economia I

60

3

Instituição do Direito e Legislação Social e Tributária

60

3

Projetos Interdisciplinares e de Extensão II

50

3

Matemática Financeira

60

3

Contabilidade Gerencial e de Custos

60

Total 3º Período :

350

4

Gestão de Pessoas II

60

4

Administração Financeira

60

4

Economia II

60

4

Gestão Pública

60

4

Projetos Interdisciplinares e de Extensão III

50

4

Eletiva

60

Total 4º Período :

350

5

Direito Comercial e do Consumidor

60

5

Responsabilidade Socioambiental

60

5

Administração Vendas e Técnicas Negociação

60

5

Administração Mercadológica I

60

5

Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais

60

5

Projetos Interdisciplinares e de Extensão IV

50

Total 5º Período :

350

6

Empreendedorismo

60

6

Mercados do Agronegócio

60

6

Administração Mercadológica II

60

6

Administração da Produção

60

6

Projetos Interdisciplinares e de Extensão V

50

6

Análise de Balanço e Demonstrações Financeiras

60

Total 6º Período :

350

7

Estágio Supervisionado

300

7

Administração Estratégica

60

7

Logística Empresarial e Cadeia de Suprimentos

60

7

O Mercado Financeiro

60

7

Gestão Portuária

60

7

Sistemas de Informações Gerenciais

60

7

Projetos Interdisciplinares e de Extensão VI

50

Total 7º Período :

650

8

Consultoria Empresarial

60

8

Comércio Exterior

60

8

Logística Reversa - Teoria e Prática

60

8

Trabalho de Conclusão de Curso - TCC

60

8

Atividades Complementares

60

Total 8º Período :

300

TOTAL:

3000