ENSINO

GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

Portaria de autorização MEC do Curso de Gestão em Recursos Humanos: 445, publicado no D.O.U de 02.06.2015.

Reconhecimento protocolado junto ao MEC.

  • Coordenador do Curso: Professora Dra. Trycia Gomes Pereira
  • Modalidade Oferecida: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos (Presencial)
  • Titulação Conferida: Gestor de Recursos Humanos
  • Início de Funcionamento: 20

Apresentação do Curso

O mercado de trabalho a cada dia, requisita profissionais instruídos a lidar com as carências de ambientes em constante transformação, não apenas para auxiliar as empresas no que diz respeito às suas demandas específicas de produção e controle, planejamento, mas que também sejam habilitados a colaborar para a ampliação científica e profissional da sociedade.

O curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade da Escada – FAESC procura propiciar a formação em nível superior de tecnólogos tornando os discentes, habilitados a enfrentar, com competência, criatividade e ética, as objeções impostas pelo mercado de trabalho, visando melhor qualidade de vida e permitindo a oportunidade de desenvolver uma visão integrada da administração empresarial, aliando aos bons ensinamentos da gestão sendo capazes de uma forma geral:

  • Empreender como gestor, pesquisador, analista ou consultor na área de recursos humanos, com visão de um todo da empresa;
  • Trabalhar em treinamento e desenvolvimento de novos colaboradores, recrutamento e seleção, planejamento de recursos humanos, relações trabalhistas e sindicais administração de pessoal;
  • Atuar de maneira inovadora, criativa e empreendedora.

Objetivo Geral:

  • O objetivo do curso de Gestão de Recursos Humanos é preparar o profissional para gerenciar pessoas dentro de uma organização, oportunizando uma formação direcionada ao desenvolvimento profissional elevando a organização. O Gestor de RH está preparado a elaborar programas que descendam na inclusão e empenho dos cooperadores com as tarefas que exercem e com os objetivos da empresa.

Objetivo Específico:

Ao finalizar o Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos o discente estará habilitado a:

  • Selecionar e recrutar pessoas aptas de acordo com necessidades contemporâneas e futuras das organizações;
  • Realizar programas de capacitação indispensáveis ao desenvolvimento das organizações;
  • Adequar programas habituais e estratégicos de remuneração;
  • Detectar, definir e sugerir melhorias para o clima organizacional;
  • Entender e auxiliar os processos de transformação associado às pessoas;
  • Discernir as leis trabalhistas e os encargos resultantes dos contratos individuais e dos documentos e instrumentos coletivos de trabalho;
  • Elaborar recursos e estratégias que equilibrem as relações entre a organização, colaboradores e sindicatos;
  • Empregar normas que garantam a integridade física e a saúde dos funcionários no ambiente de trabalho;
  • Compreender e alinhar o negócio a gestão de recursos humanos, desempenhado e aproveitando o que há de melhor nos trabalhadores orientando as ações para obter-se resultados e garantir agregação de valores a empresa.

COORDENAÇÃO DO CURSO

Professora Dra. Trycia Gomes Pereira.

Administradora, Doutoranda em Administração de Empresas (UAA), Mestre em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional (IMT – Portugal). Pós-graduada em Gestão de Pessoas (FACIG); Gestão De Marketing (UFRPE); Comércio Exterior (UFRPE). Graduada em Administração (Instituto Pernambucano). Membro CRA (Conselho Regional de Administração); IHAAGE Instituto Histórico, Arquitetônico, Aqueológico e Geográfico de Escada – Conselho Fiscal); SIESPE (Sindicato de Ensino Superior de PE – Conselho Fiscal); AELE (Academia Escadense de Letras). Proprietária IDEC (Instituto de Desenvolvimento Educacional e Corporativo). Atualmente é Coordenadora e docente na FAESC.

Corpo Docente

Professor Titulação Currículo Lattes
André Luiz Araújo Corredoura Mestre http://lattes.cnpq.br/0953052007538812
Cléber Luiz Ferreira Dantas Mestre http://lattes.cnpq.br/3477446158982550
Elizabete Elias de Albuquerque  Doutora http://lattes.cnpq.br/1355789266932402
João Ernesto Claudiano Neto Especialista http://lattes.cnpq.br/8210418128588484
Josélio da Silva Pacheco Especialista http://lattes.cnpq.br/7893343147010442
Marcelo Ricardo Moreira Especialista http://lattes.cnpq.br/6600928946147978
Sandra Raimunda Lopes da Silva Especialista

Coordenação do Curso:

Professora Trycia Gomes Pereira    –     http://lattes.cnpq.br/703415291403769

GRADE CURRICULAR

1º PERÍODO

Código

Disciplina

C.H.

Créditos

DCA262 Português Instrumental 72 4
DCA263 Matemática Aplicada 72 4
DCA264 Teoria Geral da Administração 72 4
DCA265 Higiene, Saúde e Segurança do Trabalho 72 4
DCA266 Sociologia, Fisiologia e Ética 72 4
Carga Horária do Período 360 20

2º PERÍODO

Código

Disciplina

C.H.

Créditos

DCA250 Psicologia 40 2
DCA251 Informática 40 2
DCA267 Economia de Mercado 72 4
DCA268 Gestão de Pessoas I 72 4
DCA269 Relações Trabalhistas / Legislação Social e Tributária 72 4
ELET45 Eletiva 72 4
Carga Horária do Período 368 20

3º PERÍODO

Código

Disciplina

C.H.

Créditos

DCA271 Empreendedorismo 72 4
DCA272 Conflito e Negociação 72 4
DCA273 Responsabilidade Socioambiental 72 4
DCA274 Administração Mercadológica 72 4
DCA275 Gestão de Pessoas II 72 4
Carga Horária do Período 360 20

 

4º PERÍODO

Código

Disciplina

C.H.

Créditos

DCA276 Sistema de Informações Gerenciais 72 4
DCA277 Trabalho de Conclusão de Curso 280 4
DCA278 Administração Estratégica 72 4
DCA279 Consultoria Empresarial 72 4
DCA280 Tópicos Especiais 72 4
DCA281 Estágio Supervisionado 150 4
DCA282 Atividades Complementares 150 4
Carga Horária do Período 420 21

 

Artigos relacionados

Verifique também
Fechar
Botão Voltar ao topo
Fechar